| 浅析人才资源开发中的十个误区 |
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| 引用本文： | 赵汝周. 浅析人才资源开发中的十个误区[J]. 广东行政学院学报, 2002, 14(1): 54-57 |
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| 作者姓名： | 赵汝周 |
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| 作者单位： | 成都行政学院,学报编辑部,四川,成都,611130 |
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| 摘 要： | 人才资源是所有资源中最宝贵的资源 ,大力开发人才资源 ,有利于加快我国经济建设和社会发展。然而有些地方和单位领导违反人才资源开发规律 ,在人才资源开发中 ,存在十个误区 ,即重选轻用、外热内冷、只用不育、引人不引智、重奖轻罚、物质奖励代替精神奖励、只宽不严、只使用不储备、能力与职位相悖、结构比例失调。
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| 关 键 词： | 人才资源 开发误区 开发规律 |
| 文章编号： | 1008-4533(2002)01-0054-04 |
| 修稿时间： | 2001-10-22 |
Analysis on The Ten Mistaken Ideas in Human Resources Development |
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| ZHAO Ru_zhou. Analysis on The Ten Mistaken Ideas in Human Resources Development[J]. Journal of Guangdong Institute of Public Administration, 2002, 14(1): 54-57 |
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| Authors: | ZHAO Ru_zhou |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human resources mistaken ideas on development development laws |
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