试论我国政府绩效评估制度的完善——一种基于行政文化视角的考量 |
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作者姓名: | 罗文剑 潘丽君 |
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作者单位: | 南昌大学,江西,南昌,330047 |
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摘 要: | 政府绩效评估对于提高我国政府绩效、提升政府能力以及改善政府与公民之间的关系有着重要的意义。但是,我国绩效评估还处于起步阶段,其发展运用还存在很多问题。从行政文化角度来看,崇拜权力、重中庸、“潜规则”、重人治等为政府绩效评估的运行设置了重重障碍。要走出这些困境,必须完善政府绩效评估制度,通过良好而刚性的制度来“矫枉过正”,并形成政府绩效评估的良好氛围。
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关 键 词: | 政府绩效评估 行政文化 制度 完善 |
文章编号: | 1671-2803(2007)01-0061-03 |
修稿时间: | 2006-11-04 |
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