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| 劳务派遣暂行规定施行四个月用工新规怎样保权益 | |
| 作者姓名： | 杨文明 季健明 |
| 摘 要： | 正《劳务派遣暂行规定》已施行四个多月,新《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》去年已施行,规范劳务派遣的一系列法律法规正逐步形成体系,劳务派遣用工进入新阶段。劳务派遣人员的权益是否得到保障?劳务派遣滥用能否得到有效遏制?记者深入派遣工、用工单位、派遣公司进行调研。劳务派遣工是否同工同酬,差别在福利,希望未来有规划"同样是空姐,却分三六九等。因为我们那批进公司的,虽然也是经过航空公司严格选拔、招录的,但我们的身份属于劳务派遣工。"空姐李玲告诉记者,她们公司乘务员中大概30%属于劳务派遣。李玲说:"劳务派遣的乘务员少了房屋补助,平均一 |
| 关 键 词： | 劳务派遣工 用工单位 劳务派遣用工 行政许可 李玲 劳动合同 暂行规定 劳务派遣单位 用工形式 实施办法 |
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