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| 大学生就业签约,应提防委曲求全下的“潜在风险” | |
| 作者姓名： | 廖春梅 |
| 摘 要： | 正又是一年毕业时。面对严峻的就业形势,一些大学生为谋得一差半职,在签约时往往委曲求全、饥不择食,由此也给自己带来了"潜在风险"。"肢解工资",并非只是利己【案例】2014年6月初,就读于一所大学园林绿化专业的姗姗即通过网络与一家公司达成了用工意向。当姗姗前往签订劳动合同时,公司表示,虽然总月工资为6000元,但为让姗姗逃避缴纳个人所得税,能实际多得报酬,可按"工资+报销"的方式支付工资,即工 |
| 关 键 词： | 劳动合同 劳动行政部门 校园招聘 一所 录用条件 必备条款 劳动关系 用人单位 用工成本 工作能力 |
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