| 涉末位淘汰案件的裁判标准 |
| |
| 引用本文： | 李伟伟. 涉末位淘汰案件的裁判标准[J]. 人民司法, 2020, 0(11): 17-20 |
| |
| 作者姓名： | 李伟伟 |
| |
| 作者单位： | 江苏省南京市中级人民法院 |
| |
| 摘 要： | <正>【裁判要旨】单方解除劳动合同必须严格限制在法定情形下,用人单位以末位淘汰为由解除劳动合同,或者依托不能胜任工作、严重违反用人单位的规章制度等法定事由,但实质上仍属于末位淘汰的,不符合法定的解除事由,人民法院不予支持。案号一审:(2018)苏0105民初5022号二审:(2018)苏01民终10443号【案情】原告:紫金财产保险股份有限公司南京分公司(以下简称紫金南京分公司)。被告:章晨立。2014年11月4日,章晨立到紫金南京分公司从事保险管理工作,
|
| 关 键 词： | 解除劳动合同 法定事由 末位淘汰 裁判标准 法定情形 解除事由 用人单位 裁判要旨 |
Judgment Standard of Cases Involving Lowliest Place Elimination |
| |
| Li Weiwei. Judgment Standard of Cases Involving Lowliest Place Elimination[J]. People＇s Judicature, 2020, 0(11): 17-20 |
| |
| Authors: | Li Weiwei |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
|
