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| 重在事前“保护” | |
| 作者姓名： | 张大成 |
| 摘 要： | 某单位一领导干部因违法被公安机关拘留。其上级主要领导得知此消息后，即千方百计组织“营救”，直到该干部被保释出来为止。事后这位曾组织“营救”的领导解释说，之所以这样做，皆出于对干部的“保护”。 保护干部当然必要，问题是，对干部如何实施“保护”，这是需要认真反思和解决的。笔者认为，领导对所属干部的“保护”之情、之劲，最好是用在其“出事”之前，莫要用在其“出事”之后。倘若领导在平时发现属下干部有小的错误苗头或不良倾向，及时进行教育、批评，必要时给以猛掌、重药，而不是不管不问，维持一团和气，也许就不会使… |
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