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| 促进高校教师合理流动 | |
| 作者单位： | 民进中央 |
| 摘 要： | <正>合理流动在高校教师管理中,具有调节供需矛盾、实现有效配置、促进价值创造、营造良好生态的功能,影响着高校教师队伍的整体效率。合理的教师流动是打破学术近亲繁殖,促进学术创新的需要,也是激发教师活力,形成创新文化氛围的需要。当前我国高校教师流动难的问题较为突出。主要表现为:1.庸者不能出。我国学术人才流动市场发育滞后,高校尚未真正建立"能进能出"的机制,一定程度上成为超稳定机构。现行的人事管理框架下,所有 |
| 关 键 词： | 人事管理 人才流动 超稳定 转移接续 基本社会保险 职务聘任 无序流动 职称评聘 保险制度改革 学术生态 |
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