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| 大型企业中高层绩效管理机制研究——以许继集团为例 | |
| 引用本文： | 陈晓征,刘永梅.大型企业中高层绩效管理机制研究——以许继集团为例[J].法制与社会,2011(13):197-198. |
| 作者姓名： | 陈晓征 刘永梅 |
| 作者单位： | 河南许继集团人力资源部 |
| 摘 要： | 通过许继集团中高层绩效管理和激励现状、取得的效果、存在的问题及改进措施的分析和探讨，以期给其他大型企业的中高层管理者的绩效管理和激励以参考和借鉴，同时丰富和发展我国大型企业中高层的绩效和激励理论。 |
| 关 键 词： | 中高层 绩效管理 激励 |
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