| 新时期人力资源管理的理论思考 |
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| 引用本文： | 刘泉. 新时期人力资源管理的理论思考[J]. 中共郑州市委党校学报, 2005, 0(5): 75-76 |
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| 作者姓名： | 刘泉 |
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| 作者单位： | 中共平顶山市委宣传部新闻科 河南 |
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| 摘 要： | 人力资源能否有效开发与管理,决定了组织竞争力的兴衰.因此,我们必须认清新时期所面临的种种挑战,研究新情况带来的"游戏规则",树立人力资源及其发展战略地位的新理念,加紧人力资源能力建设,提高人力资源管理效率.
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| 关 键 词： | 新时期 人力资源 理论 |
| 文章编号： | 1671-6701(2005)05-0075-02 |
| 修稿时间： | 2005-06-24 |
Thinking about Human Reources Management in New Period |
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| Liu Quan. Thinking about Human Reources Management in New Period[J]. Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee, 2005, 0(5): 75-76 |
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| Authors: | Liu Quan |
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