|
|||||
|
|
| 论“员工持股”思路的可行与不可行 | |
| 作者姓名： | 陈淮 |
| 作者单位： | 国务院发展研究中心市场经济研究所 副所长、研究员 |
| 摘 要： | 当前,在国有企业的改革进程中,“员工持股”思路正在日益引起多方面的注意。很多人认为,“员工持股”是强化企业内在约束机制、调动职工积极性和解决“所有者”缺位问题的理想方案;还有人认为,“员工持股”是公有制新的实现形式。这些看法颇具片面性。怎样认识这一新的改革思路?有必要强调两点:一是“员工持股”应当搞,而且应当大力推进。二是“员工持股”不可能解决国有企业改革的根本难题。1.“员工持股”的本质是管理、技术要 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |