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| 高校教师岗位设置与聘任案例分析--以教育部某直属高校为例 | |
| 引用本文： | 秦勇. 高校教师岗位设置与聘任案例分析--以教育部某直属高校为例[J]. 国家教育行政学院学报, 2004, 0(1): 86-90 |
| 作者姓名： | 秦勇 |
| 作者单位： | 中国矿业大学研究生院 |
| 摘 要： | 教育部某直属高校是国内较早开展教师岗位聘任改革的高校之一,该项改革显著地推进了学校的发展,但也存在某些问题值得深入思考.目前已形成岗位设置的基本特点和岗位考评的方法体系.在今后的深化改革中,有八大关系尚需进一步协调处理. |
| 关 键 词： | 岗位设置 聘任 考评 |
Case analysis of teacher position-setting and recruiting in higher education institutions |
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