领导者激励下属的成本考量及优化措施 |
| |
作者姓名: | 张丽新 |
| |
作者单位: | 中共中央党校研究生院;中共黑龙江省委党校公共管理教研部 |
| |
基金项目: | 国家社会科学基金项目(18BZZ001);黑龙江省哲学社会科学规划项目(16ZZD03) |
| |
摘 要: | 有效激励不仅是领导者充分调动下属工作积极性、主动性和创造性的动力之源,也是促进下属保持良好工作状态的有效抓手,更是提升其工作效率的重要举措。领导者要针对工作实践中存在的激励不当、激励不明、激励不够、激励无效等问题,通过完善奖惩机制、营造良好工作环境、畅通交流沟通渠道、加强潜质培养等措施,不断调动下属工作的积极性、主动性和创造性,进而不断提升其工作成效。
|
关 键 词: | 领导者 激励 领导方法 成本考量 优化措施 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|