书法 |
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引用本文: | 王复耕.书法[J].现代领导,2008(5):32-32. |
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作者姓名: | 王复耕 |
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作者单位: | 中共上海市浦东新区委员会组织部组织处副处长 |
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摘 要: | 党的十七大对着力造就高素质干部队伍和人才队伍提出了新的要;求,强调要“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。”用科学发展观和正确政绩观发现人才,选拔人才,科学合理地使用人才,既对用人单位提出了新的课题,又对领导选才能力提出了新的思考。领导通过对考生的面试,需要从以下6个方面对考生的表现进行客观公正的评定打分,为用人单位当好“伯乐”。
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关 键 词: | 领导 能力 选才 面试 干部考核评价体系 高素质干部队伍 正确政绩观 科学发展观 |
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