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| 以人为本管理理念的运用及对策 | |
| 引用本文： | 董玲.以人为本管理理念的运用及对策[J].中共伊犁州委党校学报,2009(3):84-86. |
| 作者姓名： | 董玲 |
| 作者单位： | 新疆城建集团股份有限公司,新疆,乌鲁木齐,830063 |
| 摘 要： | 当前以人为本的管理理念已经成为人力资源管理中的核心理念，以人为本的管理理念在人力资源管理中的具体应用主要体现在企业战略管理、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等方面，本文试图就以人为本管理理念的理解以及人力资源管理中以人为本理念的应用和对策作一些简要探索。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 以人为本 应用对策 |
Humanist Management Idea Utilization And Countermeasure |
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| Authors: | Dong Ling |
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