推进人事仲裁工作的思考 |
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作者姓名: | 戴钢 张军 |
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作者单位: | 江苏省镇江市人事局(戴钢),江苏省镇江市人事局(张军) |
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摘 要: | 仲裁是一项法律制度,又称作“公断”,即当双方发生争议协商不成,调解又达不成协议时,仲裁机关以第三者的身份,对双方发生的争议作出裁决的法律制度。目前,仲裁制度已经在我国的对外经济贸易、海事、经济合同、劳动争议、房地产、技术合同、人事争议仲裁等七个领域里采用。人事争议仲裁制度是随着社会经济的发展和人事制度改革的深化,由人才流动争议仲裁发展演化而来的,人事争议仲裁是人事工作在改革中开辟的一个新的工作领域,它对于建立现代人事制度,深化人事制度改革,保障个人和用人单位的合法权益,维护社会稳定,都有十分重要…
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