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| 美日人力资源教育培训的比较分析 | |
| 作者姓名： | 靳丹铃 |
| 摘 要： | 当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源之一.以美日两国人力资源管理中教育培训为视角论述了美日两国在人力资源教育培训方面的差异,并分析了产生差异的原因,在此基础上指出其对中国企业具有借鉴意义. |
| 关 键 词： | 人力资源 教育培训 启示 |
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