论人力资源能力建设的文化取向——“利他”取向的文化价值观功能分析 |
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作者姓名: | 吴永波 徐宪 |
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作者单位: | 重庆工商大学,重庆,400067 |
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摘 要: | 文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,人力资源能力建设离不开社会主义文化的支撑。该文试图从外部的社会文化性质和内部的内涵、功能等方面探讨“利他”取向的文化价值观对人力资源能力建设的重要作用,认为“利他”取向的文化价值观是我国人力资源能力建设必然的文化价值取向。
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关 键 词: | 人力资源能力建设 文化取向 文化价值观 功能分析 |
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