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| 谨防数字出官 | |
| 作者姓名： | 林承海 |
| 摘 要： | 坚持德才兼备原则，按实绩提拔和使用干部，这是我们党一贯倡导和实行的方针。可现实中，有些地方的个别领导，误把按实绩用干部片面地理解为“按数字用干部”，把数字作为考察干部实绩的唯一标准，导致“数字出官”现象时有出现。不可否认，数字在一定程度上反映出工作实绩，但不是唯一标准。干部的实绩有“数字型实绩”和“非数字型实绩”之分，如果一味按数字定位置，势必会导致那些投机取巧者在数字上打主意，亏损报盈，小功夸大，以数字谋官谋私利，使上级不能真实地了解和掌握各行各业的发展情况，进而影响正确决策，贻害无穷。鉴于此… |
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