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| 论员工全面利益管理——以灏讯（中国）为例 | |
| 作者姓名： | 杨光 |
| 作者单位： | 解放军电子工程学院科研部 |
| 摘 要： | 一、引言员工是企业最大的人力资本,更是支撑企业效益的基石。知识经济时代,人力资本的重要性逐步彰显,但过去企业往往只重视如何开发和利用这一资本。＂按照波特-劳勒激励模型,在其他因素不变的情况下,如果员工的工作意愿强烈、 |
| 关 键 词： | 利益管理 员工 波特-劳勒激励模型 中国 人力资本 企业效益 开发和利用 经济时代 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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