“短期行为”应当纠正

有位厂长在“就职演说”中慷慨陈词。大讲任期内要增加多少产值,利润,给职工增加多少奖金福利等“几大奋斗目标”。就任后,产值、利润和奖金确实比过去有所增加,他的许诺多半都实现了。但是人们发现,他在任期间,一不搞技术改造,二不搞产品的更新换代,三不增加积累,只是一味地拚设备,多分奖金,甚至变着法子分生产后备基金。待他卸任后,留下