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解除劳动合同必须合法
作者单位:南京市总工会法律部
摘    要:案情申诉人孙某,原为被诉人南京某厂的一名固定工,在厂设备科任车工。1995年1月1日,因改制,孙某与企业签订了一份无固定期限的劳动合同书。1995年9月,孙某医疗期满后回单位报到,并要求企业恢复其工作岗位。企业则以厂内定员定编后无车工岗位为由,拒绝安...

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