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| 解除劳动合同必须合法 | |
| 作者单位： | 南京市总工会法律部 |
| 摘 要： | 案情申诉人孙某，原为被诉人南京某厂的一名固定工，在厂设备科任车工。１９９５年１月１日，因改制，孙某与企业签订了一份无固定期限的劳动合同书。１９９５年９月，孙某医疗期满后回单位报到，并要求企业恢复其工作岗位。企业则以厂内定员定编后无车工岗位为由，拒绝安... |
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