| 雇主替代责任的雇佣范围之考量 |
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| 引用本文： | 曹艳春. 雇主替代责任的雇佣范围之考量[J]. 法学杂志, 2008, 0(4) |
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| 作者姓名： | 曹艳春 |
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| 作者单位： | 燕山大学文法学院,河北,秦皇岛,066004 |
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| 摘 要： | 雇佣范围的判定是雇主是否承担替代责任的至关重要的决定因素,必须考察具体案情,进行综合的判断。一般要考察雇员的行为是否是在雇主授权的时间和地点内;考察是否其行为是服务于雇主的目的或者促进了雇主的利益;其行为是否与雇主的事业具有内在的关联等因素。另外,加之一些排除的条款也是很重要的判断标准,如是否是完全为了雇员自己的目的与利益的不合理的绕道和嬉戏行为。
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| 关 键 词： | 雇主替代责任 雇佣范围 判断标准 |
On Employer-Employee Limits Of Employer Vicarious Liability |
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| Cao Yanchun. On Employer-Employee Limits Of Employer Vicarious Liability[J]. Law Science Magazine, 2008, 0(4) |
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| Authors: | Cao Yanchun |
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