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杂志ISSN号
如何应对保安员的流失问题
作者姓名:
马俊明
作者单位:
北京市保安服务总公司宣武分公司
摘 要:
人是企业活力之源,竞争力之本。对以人为基本的保安企业来讲,保安员更是其生存的根本。保安服务业是一个劳动密集型产业,长期以来,保安从业“门槛低、素质低、工资低”是一个不争的事实。而由于保安市场不规范,造成服务费较低,保安员的工资水平始终处于低收入状态,同时,保安工作枯燥乏味,对年轻人缺乏吸引力,种种原因造成保安队伍流动性大,人员流失率高、缺口大。
关 键 词:
保安员
流失问题
劳动密集型产业
企业活力
工资水平
保安服务业
保安市场
保安工作
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