“选拔任用”对干部素质的影响 |
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引用本文: | 曾庆忠.“选拔任用”对干部素质的影响[J].实事求是,2003(1):23-25. |
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作者姓名: | 曾庆忠 |
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作者单位: | |
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摘 要: | “选拔任用”是组织人事工作的重要内容。选拔任用是将国家的管理权力赋予一个人代表国家 ,行使公共权力 ,管理社会事务 ,履行单位、部门、行业、区域、国家领导与管理职责。选拔任用不仅对单位、部门、行业、区域、国家的任务、目标实现程度具有重要作用 ,而且对干部自身素质的养成也具有重要影响。选拔任用对干部素质的影响具有两面性 ,积极的或消极的。科学、合理、客观、公正的选拔任用 ,对干部素质的养成具有巨大的激励作用 ;反之 ,则具有巨大的侵蚀作用。因此 ,应科学地分析选拔任用对干部素质产生影响 ,有效地控制其负面影响 ,努力提…
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关 键 词: | 干部素质 中国 干部任用 干部选拔 |
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