|
|||||
|
|
| 完善体制机制 加强人才队伍建设 | |
| 引用本文： | 王培芳.完善体制机制 加强人才队伍建设[J].工会理论研究(上海工会管理干部学院学报),2011(4):33-35. |
| 作者姓名： | 王培芳 |
| 作者单位： | 中石化上海高桥分公司 |
| 摘 要： | 人才资源是第一资源。中石化上海高桥分公司一贯重视人才建设，公司领导班子认识到：市场竞争归根到底是人才的竞争。企业要实现持续有效和谐发展，必须要有一支能吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献和技术水平高的人才队伍。因此，近年来，公司紧紧围绕生产经营、改革发展等中心工作，按照科学人才观的要求，大力实施人才强企战略，努力把人才优势转化... |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 体制 人才强企战略 人才资源 市场竞争 科学人才观 人才建设 领导班子 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |