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| 小城镇中小企业人才问题分析 | |
| 引用本文： | 阎占定.小城镇中小企业人才问题分析[J].湖北社会科学,2005(9):69-71. |
| 作者姓名： | 阎占定 |
| 作者单位： | 中南民族大学,社科部,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 人才资源是一个企业的关键性资源,更是中小企业的生命。小城镇中小企业存在着严重的人才流失问题。小城镇中小企业应努力构建新的人才保护机制,做到“待遇留人、事业留人、感情留人、制度留人”。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人才 流失 保护 |
| 文章编号： | 1003-8477(2005)09-0069-03 |
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