| 我国公共部门绩效激励初探 |
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| 引用本文： | 张燕君. 我国公共部门绩效激励初探[J]. 中共乐山市委党校学报, 2005, 0(4): 32-33 |
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| 作者姓名： | 张燕君 |
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| 作者单位： | 厦门大学公共事务学院,福建,厦门,361005 |
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| 摘 要： | 随着公共部门绩效意识的增强,绩效激励在我国的公共部门中也开始得到了重视,但是由于种种主观、客观因素的制约,仍然没有发挥其应有的激励作用.本文在阐述公共部门绩效激励的内涵及作用的基础上,重点探讨了在我国公共部门进行绩效激励的一些主要方法,以推动我国公共部门激励机制的改革.
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| 关 键 词： | 公共部门 绩效 激励 |
| 文章编号： | 1009-6922(2005)04-32-02 |
| 修稿时间： | 2005-01-20 |
Shallow Research on Effect Encouragement of China''''s Public Departments |
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| Zhang Yanjun. Shallow Research on Effect Encouragement of China''''s Public Departments[J]. , 2005, 0(4): 32-33 |
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| Authors: | Zhang Yanjun |
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| Keywords: | |
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