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| 探寻价值观的共存 | |
| 引用本文： | 程必忠.探寻价值观的共存[J].南风窗,2006(13). |
| 作者姓名： | 程必忠 |
| 摘 要： | 职业经理人与老板之间似乎总是水火不相容,老板需要什么样的职业经理人?职业经理人需要什么样的老板?这是二者多年来一直都在极力求解的一个答案。作为有着18年职业经理人经验的李玉琢以自己的亲身经历所作的《我与商业领袖的合作与冲突》一书,为我们观察职业经理人和老板之间的价值观共存提供了另外一个视角和样本。老板与职业经理人之间的种种摩擦、矛盾和冲突,可以说是中国转型时期必然出现的现象,也可以说是不成熟的社会、不成熟的法制体系和日益分解的社会道德观,产生了不成熟的老板和职业经理人。18年,无论是对一个人,还是对一个企业… |
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