企业文化与精神文明建设 |
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引用本文: | 黄金芳.企业文化与精神文明建设[J].社会主义研究,1990(2). |
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作者姓名: | 黄金芳 |
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作者单位: | 华中师大科社研究所 研究生 |
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摘 要: | 1 企业文化,是八十年代西方(主要是日、美)兴起的一种新型的企业管理理论,它是美国学者研究日本企业成功经验的产物。企业文化有广义与狭义之分。就狭义而言,仅指企业生产经营中形成的企业精神意识,即指企业精神、企业经营思想、经营作风以及全体职工的共同价值观念和行为规范;从广义来说,还包括企业的物质文化层次,即企业的技术水平、效益水平和企业全体职工的文化素质,由此,也可以把企业文化分为三个层次,最基本的是物质层次,然后是制度层次,最后是精神层次。企业文化的核心是企业共同的价值观念。
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