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| 关于公开选拔领导干部的实践与思考 | |
| 引用本文： | 章根生,俞小东. 关于公开选拔领导干部的实践与思考[J]. 理论学习与探索, 2003, 0(6): 75-76 |
| 作者姓名： | 章根生 俞小东 |
| 作者单位： | 杭州铁路分局人事分处,浙江,杭州,310009 |
| 摘 要： | 进一步扩大民主,是干部人事制度改革的重要取向。杭州分局从2003年3月开始,集中两个月的时间,选择10个副科职以上领导干部岗位,在对近几年公开选拔领导干部的各种方法进行梳理、整合和比较的基础上,从中优选四种方法组织公开选拔。通过此次综合性改革实践,初步形成了有一定代表性、相对规范性的选拔任用模式,为干部人事制度的改革走上规范化、经常化的轨道积累了一些有益的经验。 |
| 关 键 词： | 干部公开选拔 领导干部 民主原则 干部人事制度 选人用人制度 |
| 文章编号： | 1006-8279(2003)06-0075-02 |
Practices and reflections on open selection of leading cadres |
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