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| 以事论官：推进干部任用制度改革的新探索——新绛县深化干部任用制度改革实践的调查 | |
| 作者姓名： | 山西省委党校课题组 |
| 作者单位： | 山西省委党校 |
| 摘 要： | 以人兴,政以才治,千秋大业在用人。选什么人用什么人的问题是一个根本问题,事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。如何选好人、用好人,历来是我们党自上而下极端重视并不断探索、力求完善的一项重要工作。新绛县提出的“以事论官”、选贤任能的基本思路及其实践,在这方面进行了新的探索。一、“以事论官”的主要做法新绛县“以事论官”干部人事制度的改革,从2001年下半年开始,在2年多的实践中,初步形成了一套制度规范、程序清晰、目标明确、效果良好的实际做法。“以事论官”干部选拔任用制度,是根据《条例》对干部选拔任用规定的条件和… |
| 关 键 词： | 干部任用制度 改革 新绛县 干部素质 中国共产党 工作作风 |
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