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| 破解用人潜规 创新阳光选拔 | |
| 作者姓名： | 石秀印 |
| 作者单位： | 中国社会科学院社会学研究所; |
| 摘 要： | 江苏省丹阳市绩效管理实质是在破解用人潜规则,创新阳光选拔制度。阳光主要表现为三个特征。第一,指标的科学性。丹阳市制定出了一套科学的指标体系,这套指标由公共管理理论、国家公务员法律法规、党的干部政策、部门职能职责和地 |
| 关 键 词： | 绩效管理 选拔制度 潜规则 国家公务员 干部政策 阳光 指标体系 法律法规 公共管理理论 主要表现 |
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