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| 关于莱钢女性人才资源开发的调查与思考 | |
| 引用本文： | 迟桂敏.关于莱钢女性人才资源开发的调查与思考[J].工会论坛,2003,9(6):44-45. |
| 作者姓名： | 迟桂敏 |
| 作者单位： | 莱芜钢铁集团公司工会 山东莱芜271104 |
| 摘 要： | 开发企业女性人才资源意义重大,为此要建立女性人才开发的组织领导保证机制、培养教育机制和选拔任用机制. |
| 关 键 词： | 女性人才资源 企业发展 企业竞争力 |
| 文章编号： | 1008-6153(2003)06-0044-02 |
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