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| 一条特色鲜明的人才开发之路 | |
| 作者单位： | 桐梓县委宣传部 |
| 摘 要： | 改革开放以来，桐梓县始终把开发人才和使用人才放在重要的位置上，有步骤、分层次地实施短、中、长期的干部培训方案，并在实践中逐步完善了四种行之有效的培训方式，为桐梓县培养了一大批优秀人才，走出了一条特色鲜明的人才开发之路。一是把中青年干部和大中专毕业生派到沿海发达地区挂职培训。从１９９２年起，全县相继选派了１６８名３５岁以下的年轻干部到北京、山东、广东、浙江、四川、重庆等地挂职培训，先后组织１０００余人次到沿海经济发达地区考察学习。“放出丑小鸭，飞回白天鹅”。这些“羽丰归巢”的干部不仅开阔了视野，转… |
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