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分类号
杂志ISSN号
任职的设计和选择
作者姓名:
佴怀青
作者单位:
上海交通大学人文学院,上海,200030
摘 要:
(一)职位的设置和管理设岗、选人、用人,是人力资源管理的重要内容.职位的设置,是不可缺少的第一个环节.每个企业为了达到一定的目标,都需要进行分工和协作,从而形成具有不同职权和责任的各种工作岗位.因此,职位的产生是企业提高工作效率的必然结果.
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