略论中国特色和谐劳动关系 |
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作者姓名: | 乔健 |
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作者单位: | 中国劳动关系学院劳动关系系 |
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摘 要: | 近年中国展开了对构建"中国特色和谐劳动关系"的探索,并逐步形成了迥异于工业化国家的治理理念和体制机制格局。建设中国特色社会主义孕育了中国特色和谐劳动关系,它属于中国社会治理的一部分。基于和谐理念的三方协调机制、区域和行业集体协商模式及"大调解"式的劳动争议处理机制,丰富了劳动关系治理体系。但终其根本,这套体系并非以保障劳动关系主体的权利为依归,其最终目标是保持国家和社会稳定,促进实现"两个一百年"的中国梦。
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关 键 词: | 中国特色 劳动关系 强政府 法治 工会 |
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