首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

是高选人用人公信度的意义与对策
作者姓名:王克群
作者单位:山东省济南市委党校
摘    要:中国共产党第十七届四中全会提出:“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。”贯彻落实好这一全会精神,对于推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程,具有十分重大的意义。

关 键 词:选人用人机制  公信度  中国特色社会主义  高素质干部队伍  中国共产党  优秀人才  伟大工程  党的建设
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号