关于干部任期制实施的几个难点问题

在各地组织部门进行试点的基础上 ,建立干部领导职务任期制并使其逐步完善 ,目前已成为干部管理科学化、制度化的一个重要选择。但是在实施和完善这一制度的过程中 ,怎样解决几个重要难点问题显得非常关键 ,其中主要涉及的是认识上的误区、价值取向的选择、干部政绩评价和干部任期届满后的安排等等 ,如果在这些问题上能够取得突破 ,干部任期制就可以更好地发挥作用。