从规范收入到规范制度——关于地区工资水平和个人收入水平的两元结构模式研究

本文将机关事业单位工资分配工作纳入整个国民收入分配体系加以考察，在分析我国改革攻坚阶段的凸显矛盾及成因的基础上。提出按照“国家基本工资和地区附加津贴”两元结构模式，建立地区工资水平决定新机制和按照“基本工资和绩效工资”的两元结构模式，建立个人工资水平决定新机制。进而规范分配秩序，实现收入分配的依法管理。