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| 论“核心竞争力”的“制人才权” | |
| 引用本文： | 李玉平. 论“核心竞争力”的“制人才权”[J]. 西安政治学院学报, 2003, 16(5): 50-53 |
| 作者姓名： | 李玉平 |
| 作者单位： | 南京政治学院,上海分院,上海,200433 |
| 摘 要： | 战争要求和战斗力标准是衡量军事人才素质能力的终极价值取向,从谋求"制人才权"这一制权形态的深层要求看,以身心素质为基础、政治信仰为导向、正规学历为依托、关键知识为载体、军事创新为内核、灵感思维为跃升的"核心竞争力"军事人才是实现军事实践中人才制权的根本,在"核心竞争力"要素构成的"价值链"分布中,军事创新能力则是其中的关键环节和战略中介。 |
| 关 键 词： | 核心竞争力 制人才权 价值链 |
| 文章编号： | 1008-5815(2003)05-0050-04 |
| 修稿时间： | 2003-09-01 |
On the Mastery of the Talents of "Key Competition" |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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