转型期东莞劳资关系现状与对策建议 |
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引用本文: | 孙霄汉.转型期东莞劳资关系现状与对策建议[J].岭南学刊,2011(3):118-123. |
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作者姓名: | 孙霄汉 |
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作者单位: | 中共东莞市委党校社科理论教研室 |
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摘 要: | 改革开放以来,东莞劳动者与投资者形成了一种互利共生、共同发展的关系,这是成就"东莞模式"的重要条件。在金融危机中东莞采取各种措施,维护了劳资关系总体稳定,但在东莞经济社会转型的大背景下,劳资关系出现一些新的特点和趋势,劳资纠纷的隐患给经济持续发展和社会稳定带来压力,必须从战略上重视劳资关系构建,把握劳资双方特点,适应新时期形势发展要求,推进五大工程建设,促进劳资关系和谐发展。
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关 键 词: | 劳资关系 转型 东莞 政策建议 |
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