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| 试论建立党政领导干部能上能下制度 | |
| 引用本文： | 吴培基.试论建立党政领导干部能上能下制度[J].特区实践与理论,1999(1). |
| 作者姓名： | 吴培基 |
| 作者单位： | 深圳市罗湖区委 |
| 摘 要： | 党的十五大明确提出要加快政治体制改革步伐。作为政治体制改革重要组成部分，干部人事制度改革的稳步推进，是全面落实江泽民总书记关于要努力建设一支高素质干部队伍指示精神，培养跨世纪合格人才的题中要义，而干部人事制度改革能否顺利和成功，很大程度上取决于党政领导干部能上能下制度的建立和完善。本文结合深圳市罗湖区的工作实际，就建立党政领导干部能上能下制度问题作一探讨。一、干部难“下”问题制约了干部人事制度改革深圳建立特区近２０年来，干部队伍素质总体上得到明显改善。但也应看到，一些单位和部门，干部队伍素质良莠… |
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