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| 选任领导干部应做到“四忌” | |
| 引用本文： | 郭景旭.选任领导干部应做到“四忌”[J].先锋队,2002(9). |
| 作者姓名： | 郭景旭 |
| 作者单位： | 中共洪洞县委 常委组织部长 |
| 摘 要： | 坚持党的干部路线，按照德才兼备的根本标准和“四化”方针，做好党政领导干部的选拔任用工作，是关系到党和国家前途命运的大事，也是一个地方政局稳定、经济和各项社会事业发展的关键。近几年来，《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的贯彻执行，使领导干部的选拔任用工作向科学化、规范化、民主化、程序化方向迈进了一大步。但是，在选任领导干部工作的实际操作过程中，也依然存在一些不容忽视的带有普遍性的问题。笔者认为，要切实做好选任领导干部的工作，应该做到“四忌”：一忌赶时间、搞突击。选拔任用领导干部，必须严格把好标准… |
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