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| 政策吹风 | |
| 摘 要： | 企业将推行岗位工资为应对加入WTO的挑战，建立吸引人才、留住人才的收入分配机制，省劳动保障机构今年将对全省企业现行工资制度进行改革，推行新的岗位工资制度。据省劳动和社会保障厅有关负责人介绍：全省企业多年来实施的等级工资制同现行劳动力市场工资价位悬殊较大，企业技术、管理人才流失严重。今年省劳动保障机构将本着“合理拉开差距、向关键岗位倾斜”的原则，对企业现行工资制度进行改革。新的岗位工资制度将体现以岗定薪、岗变薪变，更加具有激励功能，尤其与劳动力市场价位紧密衔接后，工资待遇将同市场基本同步，这对于调… |
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