解放战争时期中国共产党的“劳资两利”政策及其经验

解放战争时期,在经济、政治因素和复杂的斗争形势共同作用下,中国共产党＂劳资两利＂政策进一步发展并趋于完善,创造性地建立了劳资兼顾的合作分红制度,制定了劳资双赢的争议处理办法,并积极探索劳资协商的民主管理形式。这一时期党的＂劳资两利＂政策与实践的成功经验是坚持人民根本利益至上的原则,以此作为党的＂劳资两利＂政策制定与执行的最高标准;坚持理论与实际相结合的原则,以和谐为出发点重新审视和处理近代中国的劳资关系;坚持政治领导与法制建设并重的原则,努力地把劳资关系的重构纳入有序和合法的轨道。