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| 对考核干部政治素质的几点思考 | |
| 引用本文： | 马永强,俞本美.对考核干部政治素质的几点思考[J].南京政治学院学报,1999(3). |
| 作者姓名： | 马永强 俞本美 |
| 作者单位： | 江苏省军区政治部干部处!江苏南京，210009，江苏省军区政治部干部处!江苏南京，210009 |
| 摘 要： | 干部的政治素质由于表现形式上的多样性、复杂性和隐蔽性，不易细化和量化，难以用一个明确的尺度衡量。似乎只要干部本人没有犯过明显的政治错误，没有受过党纪、政纪处分，就只能对其政治素质打估计分、印象分，若是几名干部放在一起比较，在政治素质上则很难打出高低分。但是，近几年的考核实践使我们感到，只要大胆探索，认真总结，这项工作还是有基本规律可以探寻的。一、必须细化原则标准，抓住主要内容，才能识别干部的政治思想水平德才兼备是我们党选人用人的唯一标准，而“德”即政治素质和道德品质又是第一位的，这充分说明“德”… |
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