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| 重视“硬软约束”结合，加强机关文化建设 | |
| 引用本文： | 岳庆平.重视“硬软约束”结合，加强机关文化建设[J].民主,2006(12):31-32. |
| 作者姓名： | 岳庆平 |
| 作者单位： | 九三学社中央研究室 副主任 |
| 摘 要： | 机关文化建设是机关形成共同价值理念的必然要求,是提高干部素质的有效途径,是构建和谐机关的必要基础,是机关整体形象的重要窗口,应该高度重视,切实抓好。一般而言,机关文化建设要重视制度文化“硬约束”与精神文化“软约束”的有效结合。在制度文化“硬约束”方面,“没有规矩不成方圆”,任何机关要想正常有序地运转,没有刚劲有力的制度制约、束缚和规范都是不可能的。机关制度文化规定了机关行为中,哪些应该做、好好做,哪些不该做、不能做,通过鼓励与约束、赞赏与惩处以及行为偏差修正等制度上的“硬约束”,最终达到机关建设的目标。可以… |
| 关 键 词： | 文化建设 软约束 机关 价值理念 干部素质 整体形象 精神文化 制度文化 |
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