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| 高校人事制度改革:问题与对策研究——以中部地区为例 | |
| 引用本文： | 关培兰,张三保.高校人事制度改革:问题与对策研究——以中部地区为例[J].湖北社会科学,2006(4):176-178. |
| 作者姓名： | 关培兰 张三保 |
| 作者单位： | 武汉大学,经济与管理学院,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 在区域经济相对落后的中部地区,高校教师流失问题已不容忽视。要遏止流失势头,就必须从战略高度建立国家、高校、教师人才管理协调机制,因势利导,化“留”为“流”,从而提高中部高校的核心竞争力,为中部崛起和跨越式发展提供强大的智力支持,实现教育与经济、社会的和谐发展。 |
| 关 键 词： | 高校 人事改革 教师流失 对策 |
| 文章编号： | 1003-8477(2006)04-0176-03 |
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