加班工资引发纠纷 劳工双方皆需防范

纠纷一：＂加班＂＂值班＂法未区分引诉讼2007年1月,马某就职于北京某保险公司某支公司,并担任该支公司的经理。2008年12月,马某退休后向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求保险公司给付加班费等补偿20余万元。因马某已超过退休年龄,劳动仲裁委员会以不属于受理范围为由驳回了申诉。随后,马某向北京市密云县法院提起诉讼。