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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
石油管道企业人力资源开发与管理探析
作者姓名:
王哲
作者单位:
中国石油管道公司锦州输油气分公司党群科
摘 要:
随着中国油气管道建设进入快速发展的高峰期,油气管道企业既面临前所未有的发展机遇,也面临人才短缺的严峻挑战。对于管道企业来说,要鼓励富有竞争意识和创新精神的各类人才脱颖而出,必须排除“官本位”、“论资排辈”等不利于人才开发和成长的障碍,树立“竞争出人才”的理念;必须采取人才潜质判断与人才知识结构相结合的方针,积极推行“能上能下”的选人用人机制;必须把员工培训作为一个系统工程,提升到企业战略层面,建立多层次、多渠道的员工培训教育网络,创造良好的再教育环境。
关 键 词:
石油管道企业
人力资源开发与管理
官本位
论资排辈
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